IBM前專(zhuān)利高管：詳解如何提升專(zhuān)利質(zhì)量
2015-04-08 智慧芽
文/李淑蓮
來(lái)源：新浪創(chuàng)事記
一般人可能會(huì)認(rèn)為只要投注大量的金錢(qián)與時(shí)間，就可以產(chǎn)出好的專(zhuān)利、幫公司賺錢(qián)的專(zhuān)利，特別是很多不懂專(zhuān)利的企業(yè)老板都會(huì)有這種想法，但這是種思維是錯(cuò)誤的。
正確的專(zhuān)利管理方式應(yīng)該是要看一個(gè)專(zhuān)利的質(zhì)量有多好、價(jià)值有多高，才決定要投注多少時(shí)間與金錢(qián)在這個(gè)專(zhuān)利上。這完全是結(jié)果論，聽(tīng)起來(lái)好像有點(diǎn)不合理。例如：明明是沒(méi)有價(jià)值或是質(zhì)量很差的專(zhuān)利，為什么還要花時(shí)間和金錢(qián)在上面？
這邊說(shuō)的價(jià)值是商用價(jià)值，然而，就算是沒(méi)有商用價(jià)值，還是會(huì)有別的價(jià)值存在，才有需要花金錢(qián)和時(shí)間在這些專(zhuān)利上面。例如KPI (關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，Key Performance)就是一種“價(jià)值”，聽(tīng)起來(lái)很無(wú)奈，但在許多企業(yè)、學(xué)校、甚至是研究單位中，都存在著這種“KPI價(jià)值”，也無(wú)可避免的要花錢(qián)及時(shí)間去申請(qǐng)一些沒(méi)實(shí)質(zhì)價(jià)值的專(zhuān)利。至于質(zhì)量則有可能是因?yàn)樵谏暾?qǐng)過(guò)程中發(fā)生質(zhì)變，在這種情況下，就要考慮是否該繼續(xù)投入金錢(qián)和時(shí)間來(lái)維護(hù)。
在“臺(tái)灣地區(qū)工業(yè)總會(huì)”于3月中旬舉辦的《創(chuàng)新管理的高值專(zhuān)利布局研討會(huì)》中，前美國(guó)IBM總部資深知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)工程師、現(xiàn)任臺(tái)灣“工研院”知識(shí)產(chǎn)權(quán)資深業(yè)務(wù)總監(jiān)許履塵，以“IBM的創(chuàng)新管理與新時(shí)代的專(zhuān)利游戲規(guī)則”為題，分享了他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)超過(guò)30年的經(jīng)驗(yàn)。
許履塵直言：“要評(píng)估一個(gè)專(zhuān)利很簡(jiǎn)單，就是價(jià)值跟質(zhì)量。有一些是沒(méi)有價(jià)值的專(zhuān)利就不需要花那么多錢(qián)去申請(qǐng)，那為什么會(huì)有那些專(zhuān)利呢？就是因?yàn)槲覀円?yīng)付KPI。像有些單位會(huì)規(guī)定這個(gè)項(xiàng)目下來(lái)要產(chǎn)生多少專(zhuān)利，我們都知道這是沒(méi)有價(jià)值的，那這些專(zhuān)利為什么要花那么多的錢(qián)去申請(qǐng)？而且有些專(zhuān)利去申請(qǐng)的時(shí)候又很容易通過(guò)，不管是在臺(tái)灣還是美國(guó)，通過(guò)率都達(dá)60% - 70%，因?yàn)镮PO也是需要收取申請(qǐng)費(fèi)及維護(hù)費(fèi)。”
專(zhuān)利價(jià)值和質(zhì)量的關(guān)系
許履塵指出，專(zhuān)利價(jià)值和質(zhì)量的關(guān)系錯(cuò)縱復(fù)雜，主要可以分4大類(lèi)(如圖1所示)。
第1種是“無(wú)差”專(zhuān)利，亦即無(wú)所謂的專(zhuān)利。所以如果只是為了應(yīng)付KPI，就不用很認(rèn)真的寫(xiě)，可以隨便寫(xiě)，不用花太多時(shí)間，因?yàn)榫退悴煌ㄟ^(guò)也沒(méi)關(guān)系，反正是沒(méi)有用的專(zhuān)利。
第2種是“浪費(fèi)”的專(zhuān)利，就是那種原本是有價(jià)值的專(zhuān)利，當(dāng)初也花很多錢(qián)去申請(qǐng)(編按：例如多國(guó)申請(qǐng))，但在申請(qǐng)過(guò)程當(dāng)中，價(jià)值會(huì)流失掉?？赡芤?yàn)楫?dāng)初檢索沒(méi)做好，慢慢開(kāi)始發(fā)現(xiàn)有一些前案，甚至當(dāng)初申請(qǐng)了很多國(guó)家，但有一些國(guó)家卻把這個(gè)專(zhuān)利撤消掉。很多企業(yè)都可能有過(guò)的經(jīng)驗(yàn)，就是當(dāng)初有一些很好的專(zhuān)利，但當(dāng)拿去運(yùn)用的時(shí)候，專(zhuān)家再去檢索時(shí)就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有前案記錄在，那時(shí)候這個(gè)專(zhuān)利就會(huì)變得一文不值，浪費(fèi)了很多錢(qián)去申請(qǐng)。
第3種就是“可惜”專(zhuān)利，這是指一些很有用及很有價(jià)值的專(zhuān)利，但當(dāng)初并沒(méi)有把它寫(xiě)好。這些專(zhuān)利在開(kāi)始的時(shí)候可能不是那么有價(jià)值，但因?yàn)槭袌?chǎng)因素，一夜之間爆紅，變得很有價(jià)值，可惜當(dāng)初沒(méi)有找專(zhuān)利事務(wù)所把它好好寫(xiě)好，但這種情形有時(shí)候是可以透過(guò)“美容”來(lái)補(bǔ)救的。
最后一種就是“英雄”專(zhuān)利，有時(shí)候有一些非常有用的構(gòu)想，突然一夜之間變成很大的市場(chǎng)，很有賣(mài)點(diǎn)，而專(zhuān)利又寫(xiě)得很好，無(wú)懈可擊，便會(huì)造就出英雄專(zhuān)利，這種專(zhuān)利非常罕見(jiàn)。有時(shí)候英雄專(zhuān)利如果處理不好，就會(huì)很容易變成浪費(fèi)或是可惜專(zhuān)利，中間只有一線之隔。
許履塵表示，據(jù)美國(guó)專(zhuān)利統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，有效的美國(guó)專(zhuān)利數(shù)量高達(dá)150萬(wàn)件(編按：近期統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù))，但只有0.2%是具有商業(yè)價(jià)值的，亦即是好質(zhì)量、有價(jià)值、可運(yùn)用之英雄專(zhuān)利 (圖1中之4)。
自1982年以來(lái)，約有10,000件美國(guó)專(zhuān)利提出復(fù)審，在經(jīng)過(guò)復(fù)審、更新的過(guò)程之后，這些專(zhuān)利的質(zhì)量獲得改善、強(qiáng)度增加了，因?yàn)橐呀?jīng)經(jīng)過(guò)了“美容”，上面提到的“可惜”專(zhuān)利(圖1中之3)通常都是利用這一種方式來(lái)補(bǔ)強(qiáng)的。此外，約有一半的專(zhuān)利維護(hù)到了一半的生命周期(10年)，就會(huì)被主人棄養(yǎng)，通常這些都是一些“無(wú)差”及“浪費(fèi)”的專(zhuān)利(圖1之1和2)。
最后，統(tǒng)計(jì)資料指出，估計(jì)在美國(guó)法庭上，原告專(zhuān)利被無(wú)效的比率約有50%，而這包括了“可惜”、“無(wú)差”及“浪費(fèi)”的專(zhuān)利。而臺(tái)灣的比例更高，約有70%是給無(wú)效掉的。
許履塵認(rèn)為臺(tái)灣專(zhuān)利被無(wú)效的比率偏高的主要原因，是專(zhuān)利審查單位及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院的思維有很大的落差。同一份專(zhuān)利在臺(tái)灣申請(qǐng)和在美國(guó)申請(qǐng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣給的專(zhuān)利保護(hù)范圍比美國(guó)給的專(zhuān)利范圍大很多，他曾經(jīng)將一份專(zhuān)利說(shuō)明書(shū)一行一行的去比對(duì)，發(fā)現(xiàn)這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
他認(rèn)為站在保護(hù)本土企業(yè)的立場(chǎng)，專(zhuān)利審查單位的作法是無(wú)可厚非的；但當(dāng)訴訟產(chǎn)生，到了法院的時(shí)候，法院卻有不同的見(jiàn)解，因此當(dāng)“地區(qū)保護(hù)”的審查單位遇上“不地區(qū)保護(hù)”的法院時(shí)，專(zhuān)利被無(wú)效的比率自然高。相較于外商在臺(tái)灣申請(qǐng)的專(zhuān)利，被無(wú)效的比率則只有50%，跟在美國(guó)一樣。
總的來(lái)說(shuō)，許履塵認(rèn)為專(zhuān)利的價(jià)值有5大特征，分別為：(1)前瞻研發(fā)的產(chǎn)物、(2)有效性強(qiáng)、(3) 商業(yè)性/可行性強(qiáng)、(4)可揭發(fā)性強(qiáng)、及(5)不易被回避。他建議研發(fā)人員在研發(fā)過(guò)程中在做腦力激蕩時(shí)，可以利用以上5點(diǎn)來(lái)審視本身的專(zhuān)利是否具有價(jià)值。
為什么美國(guó)專(zhuān)利如此重要？
臺(tái)灣在知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展上，于數(shù)量方面一向都有不錯(cuò)的表現(xiàn)。像在美國(guó)專(zhuān)利的部分，根據(jù)USPTO (美國(guó)專(zhuān)利商標(biāo)局) 2014年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，臺(tái)灣于2014年獲證專(zhuān)利的數(shù)量為13,856件，排行第5，以一個(gè)2,300多萬(wàn)人口，主要由中小型企業(yè)組成的地區(qū)而言，是非常了不起的成就。
然而，臺(tái)灣在知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展上也面臨很大的瓶頸，無(wú)法突破。許履塵將臺(tái)灣知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的瓶頸歸納成以下4大點(diǎn)：
(1)不太重視前瞻研發(fā)的投資
被仿造(Me-too)、代工(OEM)、量產(chǎn)及重視KPI之特性影響
專(zhuān)利絕大多數(shù)為小改進(jìn)之技術(shù)
(2)產(chǎn)出的專(zhuān)利質(zhì)量低落，沒(méi)有精良的武器可以告人
專(zhuān)利發(fā)明書(shū)撰寫(xiě)格式及規(guī)格要求不高
專(zhuān)利重量不重質(zhì)
語(yǔ)言及翻譯限制
以臺(tái)灣案為母案申請(qǐng)他國(guó)專(zhuān)利
專(zhuān)利事務(wù)所低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)
不愿花錢(qián)投資提升專(zhuān)利質(zhì)量
(3)不懂國(guó)際訴訟游戲規(guī)則
(4)國(guó)家或地區(qū)影響力弱、市場(chǎng)小，無(wú)法強(qiáng)勢(shì)制衡
說(shuō)到國(guó)家或地區(qū)影響力弱、市場(chǎng)小，這是無(wú)法改變的事實(shí)。為了拓展市場(chǎng)，外銷(xiāo)幾乎是無(wú)可避免的，為了配合市場(chǎng)的開(kāi)拓，相信許多臺(tái)灣廠商除了申請(qǐng)臺(tái)灣本土專(zhuān)利外，美國(guó)應(yīng)是申請(qǐng)國(guó)外專(zhuān)利的首選。
美國(guó)市場(chǎng)大，消費(fèi)力當(dāng)然也沒(méi)話(huà)說(shuō)；然而，競(jìng)爭(zhēng)激烈、訴訟普遍也是美國(guó)專(zhuān)利重要的主要原因之一。
許履塵指出，美國(guó)訴訟的賠償金額很多時(shí)候至少是一百萬(wàn)美金起跳，有時(shí)候甚至到上億。像臺(tái)灣或是大陸訴訟的賠償金額有時(shí)候就沒(méi)有那么多，所以美國(guó)專(zhuān)利在這種情況下就相對(duì)比較重要，不可掉以輕心。
然而，在改革開(kāi)放的影響下，中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展已不容忽視，甚至提升到一個(gè)很重要的地位。尤其是中國(guó)在“十一五”計(jì)劃中，強(qiáng)調(diào)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的建立，鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)申請(qǐng)專(zhuān)利，成果豐碩；另一方面，中國(guó)也已正式超越美國(guó)，成為專(zhuān)利第一大國(guó)，在在都顯示了中國(guó)專(zhuān)利的重要性日益加劇，臺(tái)灣地區(qū)的廠商實(shí)不容忽視。
沒(méi)有專(zhuān)利、申請(qǐng)專(zhuān)利耗時(shí)？緩不濟(jì)急？那就用買(mǎi)的
一件發(fā)明專(zhuān)利從發(fā)想到撰寫(xiě)，再經(jīng)歷送件、審查、核駁……等等程序，到順利獲證少說(shuō)也要3、4年的時(shí)間，如果希望能快速進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，或是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)發(fā)動(dòng)攻勢(shì)，但沒(méi)有足夠武器可以迎戰(zhàn)時(shí)，“購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)利”是一個(gè)不錯(cuò)的方法。許履塵表示像聯(lián)想或是臺(tái)灣地區(qū)的友達(dá)就是很好的例子。
聯(lián)想利用購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)利登上國(guó)際舞臺(tái)
例子之一的聯(lián)想計(jì)算機(jī)，最近已變成世界第一的計(jì)算機(jī)大廠，它甚至進(jìn)入了手機(jī)的世界市場(chǎng)。當(dāng)然很多中國(guó)企業(yè)都希望可以這樣做，但不是所有公司都辦得到。像是小米，只要一踏出中國(guó)國(guó)土，到了印度就給愛(ài)立信(Ericsson)告，因?yàn)樾∶讻](méi)有專(zhuān)利。
聯(lián)想本來(lái)也沒(méi)有專(zhuān)利，但它于2004年以17.5億美元買(mǎi)下IBMPC 部門(mén)的時(shí)候，IBM同時(shí)也把大部分的專(zhuān)利轉(zhuǎn)移給聯(lián)想，其中包括數(shù)千件的PC專(zhuān)利，自此，聯(lián)想就有足夠的專(zhuān)利可以防身。
聯(lián)想于2011年銷(xiāo)售額創(chuàng)新高，達(dá)到295億美元，憑借著IBM的專(zhuān)利護(hù)航，輕易的躍升為全球第二大的PC生產(chǎn)商；到了2013年第3季，聯(lián)想登上全球PC第一寶座。2014年，聯(lián)想又以23億美元買(mǎi)下IBM服務(wù)器部門(mén)及背后強(qiáng)大的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；并在同一年以29.1億美元，將Google旗下摩托羅拉手機(jī)業(yè)務(wù)及專(zhuān)利也一并買(mǎi)下。
許履塵認(rèn)為聯(lián)想的策略為以PC帶動(dòng)平板，再和臺(tái)灣的聯(lián)發(fā)科合作，共同搶食低價(jià)的智能型手機(jī)市場(chǎng)。聯(lián)想之所以能進(jìn)入世界市場(chǎng)，是因?yàn)樗膶?zhuān)利本錢(qián)豐厚，而其他中國(guó)企業(yè)可能會(huì)比較困難。
友達(dá)借IBM之力戰(zhàn)勝LG
另一個(gè)借用外力的例子是友達(dá)光電。友達(dá)于2005年以4,000萬(wàn)美金買(mǎi)下IBM共170件TFT-LCD的專(zhuān)利，借著這一包專(zhuān)利，友達(dá)與日本夏普(Sharp)達(dá)成了5年交互授權(quán)協(xié)議，解決了一場(chǎng)訴訟官司。
2006年1月，友達(dá)又與三星(Samsung)進(jìn)行了TFT-LCD和OLED技術(shù)的交互授權(quán)；同年，韓國(guó)LG告友達(dá)和奇美等公司侵權(quán)，于是友達(dá)從IBM的專(zhuān)利中選出2件、再加上自己的2件專(zhuān)利來(lái)反告LG。纏訟了4年，美國(guó)地方法院于2010年判決友達(dá)的4顆專(zhuān)利子顆均擊中了LG，但LG的子彈都沒(méi)有擊中友達(dá)。后來(lái)LG判賠了30多萬(wàn)美金，其中91%是因?yàn)長(zhǎng)G侵犯了2項(xiàng)友達(dá)從IBM買(mǎi)來(lái)的專(zhuān)利、9%是侵犯了友達(dá)自有的2項(xiàng)專(zhuān)利。
許履塵指出跟美國(guó)公司買(mǎi)專(zhuān)利時(shí)不要光看專(zhuān)利的價(jià)值，還要看在運(yùn)用該買(mǎi)來(lái)的專(zhuān)利時(shí)，會(huì)不會(huì)額外占到一些便宜。像是美國(guó)政府對(duì)美國(guó)企業(yè)的支持，在美國(guó)進(jìn)行訴訟時(shí)，法院法官對(duì)美國(guó)專(zhuān)利應(yīng)該會(huì)比較支持。他說(shuō)：“像IBM現(xiàn)在開(kāi)始大量拋售專(zhuān)利，如果有需要的話(huà)，這應(yīng)該是個(gè)很好的機(jī)會(huì)，也許可以像聯(lián)想一樣用力殺價(jià)，以低價(jià)獲取不錯(cuò)的美國(guó)專(zhuān)利。”
世界第一專(zhuān)利大廠－IBM的創(chuàng)新管理
許履塵任職IBM長(zhǎng)達(dá)25年，認(rèn)為IBM的創(chuàng)新文化是這家企業(yè)成為世界第一專(zhuān)利大廠的關(guān)鍵要素之一。他說(shuō)：“產(chǎn)業(yè)有2種， 一種只會(huì)抱著金雞母不放的，就像可口可樂(lè)；另一種則是在汪洋大海中，不斷尋找新的救生圈，就像IBM一樣，但畢竟是PC已是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，救生圈也已經(jīng)越來(lái)越?jīng)]氣了，逼不得已要去找另一個(gè)救生圈”。應(yīng)該也是這種精神，才能讓IBM保持不斷研發(fā)、創(chuàng)新的精神。
許履塵在1997年的時(shí)候已經(jīng)成為IBM中專(zhuān)利數(shù)量最多的發(fā)明王 ，一直到了2014年，才變成第二名。據(jù)2015年3月維基百科的統(tǒng)計(jì)，在世界最多專(zhuān)利的發(fā)明人中，許履塵以擁有545項(xiàng)美國(guó)專(zhuān)利組合、及969件世界各國(guó)專(zhuān)利排名39。
許履塵指出IBM喜歡在大學(xué)中找一個(gè)人才來(lái)教育，而不是從外面找一個(gè)高手來(lái)直接上戰(zhàn)場(chǎng)。因?yàn)閺耐饷嬲乙粋€(gè)高手來(lái)會(huì)破壞公司的文化，會(huì)為公司帶來(lái)一些困擾，所以比較喜歡找剛畢業(yè)、沒(méi)什么背境的年青人。這是IBM傳統(tǒng)的文化，但最近好像已有一點(diǎn)點(diǎn)改變，特別是轉(zhuǎn)型變?yōu)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(IP service)之后。
他說(shuō)：“當(dāng)我在IBM產(chǎn)生第一個(gè)專(zhuān)利的時(shí)候，我還是一個(gè)新人。當(dāng)時(shí)公司里面有一個(gè)高層主管以早餐會(huì)的方式來(lái)接待我們這些專(zhuān)利發(fā)明人，和我們有一些交流互動(dòng)，讓我們這些新鮮的發(fā)明人覺(jué)得看己很重要。試想一個(gè)新人平常都不會(huì)看到這些高層主管，也不知道他們是在干什么的，但當(dāng)你產(chǎn)生出第一件專(zhuān)利的時(shí)候，他們會(huì)出來(lái)跟你握手、照相、互動(dòng)…。.等等，就讓我覺(jué)得自己非常重要”。所以他建議主管要意識(shí)到員工的表現(xiàn)，如果他們是有好的表現(xiàn)的話(huà)，應(yīng)該適時(shí)給予鼓勵(lì)。
相信很多重視專(zhuān)利的企業(yè)都會(huì)有類(lèi)似的措施，像是日本大廠日亞化，對(duì)于專(zhuān)利有貢獻(xiàn)的員工也會(huì)頒獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)，而且獲得的專(zhuān)利越“重要”，頒獎(jiǎng)儀式就越盛大。
許履塵說(shuō)當(dāng)時(shí)曾經(jīng)跟主管討論過(guò)IBM究竟要不要成為世界上最多專(zhuān)利的公司，他們討論了很久。當(dāng)時(shí)日本廠商的專(zhuān)利比IBM多很多，而IBM只有一點(diǎn)點(diǎn)，但卻可以跟日本的公司交互授權(quán)。
大概在十幾年前開(kāi)始，IBM就決定必須要有很多專(zhuān)利，而且要有很好的專(zhuān)利，從定調(diào)的那一年開(kāi)始，IBM就變成了世界第一，并且一直延續(xù)到現(xiàn)在，都沒(méi)有降級(jí)過(guò)。許履塵表示，因?yàn)镮BM是一家科技公司，所以這是公司的一個(gè)形象，一旦成為第一之后，便沒(méi)有辦法退下來(lái)了。即使IBM現(xiàn)在從硬件變成軟件，再變成提供服務(wù)的公司，但還是一直會(huì)申請(qǐng)很多專(zhuān)利。
最后，許履塵指出IBM有一個(gè)很好的“師徒制度”，就是剛?cè)腴T(mén)的年輕人都會(huì)去找一個(gè)師傅，來(lái)指點(diǎn)迷津。“我當(dāng)初一開(kāi)始寫(xiě)專(zhuān)利的時(shí)候感到非常困難，但當(dāng)有這些經(jīng)驗(yàn)豐富的高手指點(diǎn)迷津時(shí)，就好像打開(kāi)了一扇窗戶(hù)，豁然開(kāi)朗，發(fā)現(xiàn)原來(lái)是那么簡(jiǎn)單的一回事。”他認(rèn)為臺(tái)灣企業(yè)也可以學(xué)習(xí)此一制度。資深工程師不應(yīng)該什么都抱著據(jù)為己有，應(yīng)大方的與晚輩分享；而年輕人也該謙卑的與前輩學(xué)習(xí)。
